Governo de Santa Catarina anuncia aumento salarial para servidores da segurança pública

Boas novas para quem está no aguardo por novos editais para as forças de segurança do Estado de Santa Catarina. Tudo porque o Governador Jorginho Mello, anunciou na última segunda-feira (3) um aumento de 21,5% para as carreiras que compõem as forças da Segurança Pública.​

Segundo o executivo, esse será o maior aumento real já oferecido para as categorias, já que o percentual é o dobro da inflação nos últimos dois anos, que foi cerca de 9%. Quando totalmente implementada, a medida representará um investimento anual de R$ 1,4 bilhão na valorização dos policiais catarinenses.

O reajuste de 21,5% contempla mais de 35 mil servidores da Segurança Pública. São 20,4 mil ativos e outros 14,9 mil inativos vinculados às polícias Civil, Militar e Científica, além dos Bombeiros Militares e das secretarias de Estado da Segurança Pública (SSP) e da Justiça e Reintegração Social (SEJURI). Para exemplificar: um servidor com remuneração atual de R$ 8 mil, que é a média paga hoje para um cabo da PMSC, passará a receber R$ 9,7 mil em abril de 2026.

Vale lembrar que um novo certame para Delegado e Psicólogo está em tramitação e que aguarda o aval do governador de Santa Catarina, Jorginho Mello para realização de um novo concurso para os cargos de Agente e Escrivães.

Governo do Estado autorizou contratações para reforçar efetivo da Polícia Civil

O Governador do Estado, Jorginho Mello, autorizou no final do mês de dezembro, medidas para o reforço de efetivo da Polícia Civil de Santa Catarina. Entre as ações, estão contratações de policiais civis aposentados para Delegacias de Polícia e contratados temporários, que serão distribuídos de forma proporcional entre as unidades interessadas. A medida vem reforçar o efetivo até o concurso para agentes e escrivães.

Na ocasião, o delegado-geral da PC-SC, Ulisses Gabriel, destacou que desde 2017 não se autorizava esse tipo de contratação. “Essa ação vai permitir que os policiais civis mais jovens possam ir para a linha de frente, combater à criminalidade”, explica. Além disso, com o deslocamento do efetivo da Polícia Civil para a operação Estação Verão, os policiais aposentados irão suprir a demanda no interior do estado.

“Com o concurso público deste ano para delegados e psicólogos policiais e a previsão de outro edital em 2024, dessa vez para agentes e escrivães, teremos uma grande evolução no efetivo da Polícia Civil de Santa Catarina”, comemora o delegado-geral.

Último concurso para Agente e Escrivão foi em 2017

O último concurso para os cargos de agente e escrivão da PC-SC aconteceu em 2017. A banca responsável pelas seleções foi a Fepese – Fundação de Estudos e Pesquisa Socieconômicos. A época, as oportunidades exigiram nível superior, com salários de R$ 5.317,94 para escrivão e de R$ 3.842,20 para Agente. Foram ofertadas 194 vagas para Escrivão e 200 vagas para Agente da Polícia Civil.

Como foram as provas em 2017?

• ​Noções de Direito Constitucional (10 questões)
• Noções de Direito Administrativo (10 questões)
• Noções de Direito Penal Processual (10 questões)
• Noções de Direito Penal (10 questões)
• Noções de Direitos Humanos (05 questões)
• Legislação Institucional (05 questões)
• Língua Portuguesa (25 questões)
• Informática (15 questões)
• Raciocínio Lógico (10 questões)
• Noções de Arquivologia (20 questões)
• Noções de Direito Constitucional (10 questões)
• Noções de Direito Administrativo (10 questões)
• Noções de Direito Penal Processual (10 questões)
• Noções de Direito Penal (10 questões)
• Noções de Direitos Humanos (05 questões)
• Legislação Institucional (05 questões)
• Língua Portuguesa (25 questões)
• Informática (20 questões)
• Raciocínio Lógico (15 questões)
  

Provas devem acontecer em 2025

Tendo como referência o último edital de 2017, os candidatos foram avaliados em cinco fases. Iniciando com as provas objetivas, teste físico, avaliação psicológica, investigação da vida pregressa, exame toxicológico, finalizando com um curso de formação.

As provas objetivas foram compostas por questões de conhecimentos gerais e específicos de cada cargos. No âmbito geral, a banca a época cobrou questões nas áreas de Língua Portuguesa, Legislação Institucional, Raciocínio Lógico Noções de Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Penal, Processual, Direitos Humanos e Legislação Institucional.

Escrivão

A prova objetiva para escrivão foi composta por 120 questões de múltipla escolha.

Para ser considerado aprovado, os candidatos a época teriam de atingir o mínimo de 72 acerto, e pelo menos um acerto em cada uma das áreas de conhecimento para cada cargo.  

Agente

Para o cargo de agente , a prova objetiva ocorrida em 2017 foi composta por 110 questões de múltipla escolha. Elas foram dispostas na seguinte forma:

O critério de aprovação estabelecido aos candidatos a uma das vagas para agente da PC-SC em 2017, consistia no mínimo de 66 acertos da prova objetiva e pelos menos um acerto em cada uma das áreas de conhecimento cobradas pela banca.

Com a confirmação do próximo edital para agente e escrivão, estima-se que a publicação aconteça nos primeiros meses de 2023, com a prova acontecendo também no próximo ano. Isso vale para os cargos de delegado e psicólogo, que já contam com a comissão formada, aguardando a confirmação da banca.

Saia na frente com a sua preparação!

No aguardo pelo novo concurso da PC-SC, as tratativas para a publicação de um novo edital seguem em andamento. Não perca mais tempo, e adquira os nossos preparatórios para Agente e Escrivão de Polícia e tenha acesso aos inúmeros benefícios exclusivos do Ceisc. Vamos juntos azular a Polícia Civil de Santa Catarina em 2025!